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前段时间，有个问题在某社交平台上引起了广泛争议和讨论。即“如何看待网上说的：凡是有阿里、华为经历的一律不要？”该问题下方配图是源于阿里裁员真假问题，一位网友进行的回答（好像已经找不到啦）。

很明显，该网友对华为、阿里的工作者存在着很大偏见，“一概不要”四字也带动了其他网友们的情绪。

这个热门话题忽略了个人能力和素质，只是以公司名义来判断一个人是否可以胜任工作。这不仅对员工的职业发展不公平，也会给企业带来不必要的损失。

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